転職活動で考えるべき優先順位【お金・地位・会社・家族】

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転職活動では、自分にとって大切なものは何かを明確にする必要があります。

転職活動で大切なもの5選

給料・地位

転職の理由に、給料を掲げる人は多いです。そしてこれを考えずに転職活動をする人はほとんどいません。限りなく0に近いです。

生活を支えるための基盤として、これなくして、心理的安全性は担保されないため、この給与にまず目がいくというのは、ごくごく自然なことです。

ただここで重要なのは、必要な給与額と、この給与の優先順位です。

給与額は多ければ、多いに越したことはないというのはだれしもそうです。ここで決めるべきは自身に必要な給与額がいくらなのかです。

給与アップを狙ったが故に、他に優先したいことを全て諦めたというのは本当に望む転職でしょうか。
この給与の優先順位は、どこに位置づけられるかを冷静に考えてみる必要があります。

給与の面では、自身が考える最低限の生活を支える上で必要な給与額を提示する企業は候補として残しておくことをオススメします。

給与は何かを実現するためのツールであるので、人生の指標が、「お金」のみとならないようにすることが大切です。

勤務地

転職する上で勤務地を重要視される方も多いです。ワークライフバランスのライフの充実のため(趣味・子供の教育)には東京近郊での勤務が良く、そのためには東京近辺が良いと考えられる方もおられます。

親御さんが田舎におられ、田舎で改めて仕事を探される方もおられます。
こういった様々な事情により勤務地を最適化するために、転職をされる方も多いです。

この点を最重要ポイントして、他が多少下がってもこの点は優先したいと思われる方も多いです。

やりたいこと

この仕事をやりたい、この職種でキャリアアップを狙いたいという方もおられます。35歳を超えての転職の場合、年齢という面ではハンデがあり、その部分を積み上げたキャリアで補う必要がありますので、以前のキャリアを完全に無視した職種選定は難しくなります。

ただ転職前で実施していた職務と全く同じにする必要はなく、少し幅を持たせて、より自分がしたい仕事・職種に寄せていくことはできます。

むしろ転職では、自分のスキルを活かすことにありますので、スキルの拡大を狙えるのであれば進んで狙ってみてください。

時間・ワークライフバランス(家族・趣味)

時間はかけがえないのないものです。時間は、何にも代えがたいものです。仕事は仕事、そして他の時間は、家族と過ごす時間や趣味にあてるなどして、人生の充実度を高めるに効果的です。

会社での地位も重要ですが、その地位にそれほどこだわる方は減ってきており、その分人生の充実度を高める方が増えてきております。

出世争いは限りがありません。
自身のキャリア、スキルを向上するということで仕事をするということがいつの間にか、役やポジションに浸食されてしまうということがあります。

転職も、自身の可能性を広げるという点で進めないと、ポジションにこだわると本当にやりたいことができなくなったり、自分の人生で捧げるものは何かを見失ってしまうことにつながります。

会社のブランド・信用度・地位

最後は、会社のブランド・信用度です。転職先の経営がガタガタで今にもつぶれそうな会社だと、そもそも転職が成功しても、次にまた転職活動をすることになります。

そのため最低限企業として経営が成り立っているか、健全な企業であるか、スキルを活かせる、延ばせるかは確認が必要です。

その延ばし代は企業によって異なりますので、どこまで延ばしたいのかのイメージは自身で持っておくのが良いです。

また企業ブランド、例えばプライム上場企業などでソートをかける方もおられます。
自分が働くためには、名の知れた企業で働くことにプライオリティをもち、それでモチベーションアップにつなげられる方もおられます。

転職活動において重要なことは優先順位付け

転職活動に重要なことは、上記の5つの項目の優先順位付けです。なかなか順位付けが難しいものですが、ここはしっかり整理して転職活動に臨まないと、期待していた転職先とずれてしまったなどが起こりえます。

理屈はわかっても、この優先順位付けは一人で考えていてもなかなかまとまりにくいものです。
そこでここでは、転職エージェントの活用をオススメしています。

転職エージェントは、転職のプロが転職の相談に乗ってくれて、自身の考えに合致する企業を紹介してくれます。

また希望の企業が見つかったとしても、企業側が自分を欲してくれていなければ意味がありません。
面接等で自己アピールして採用してもらわなければなりません。

その場合にも的確にアドバイスをくれます。

こういった面でも有利に転職活動を進めるために、転職エージェントの活用をオススメしています。

オススメ転職エージェント

このブログでは、「JACリクルートメント」と「マイナビエージェント」の2つの転職エージェントをオススメしており、どちらも登録すれば無料で利用することができます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、メーカー、IT、ヘルスケア、金融、消費財、サービス、Webなど、全業界・全職種において、主にミドルマネジメントやスペシャリストの方々を対象とした人材紹介サービスを提供しています。

それぞれの領域に精通したコンサルタントが人材を求める企業のニーズを深く、的確に理解し、転職を希望する方々がこれまでに培った経験やスキルを生かす機会を提供することで、双方をつなぎ、両者の成長を支援します。

JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)

JACリクルートメントの特徴

①管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化
②グローバル・海外関連のポジション支援に強い
③「両面型」ならではの質の高いサービスを提供

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2023年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位に選ばれる無料の転職エージェントサービスで、求人紹介から内定までを一貫して支援します。

専任のアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くサポートします。
転職活動を有利に進めたい求職者はもちろん、自社にマッチする人材が欲しい企業は、転職エージェントを上手に活用することで転職や採用をスムーズに進められます。

※マイナビのプロモーションを含みます。

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マイナビエージェントの特徴

①各業界・企業情報に精通したプロフェッショナル⼒
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まとめ

転職活動では、以下5つの優先順位付けが重要です。

・給与
・勤務地
・やりたいこと
・時間・ワークライフバランス(家族・趣味)
・会社のブランド・信用度

また転職活動には転職エージェントを活用すると、転職活動を有利に進めることができます。
オススメのエージェントは以下の2社です。

JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント) マイナビAGENT

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